Perícia médica de deficientes no concurso dos Correios vai até dia 28

Lista de classificados sai após esses exames e teste físico para dois cargos.
Concurso teve mais de 1 milhão de inscritos para 9,1 mil vagas.

Os candidatos que se declararam deficientes que foram classificados na prova objetiva do concurso dos Correios, cujo resultado final foi divulgado no dia 5, estão fazendo perícia médica desde o dia 12 de julho. O exame médico vai até o dia 28. O concurso oferece 9.190 vagas, em 39 cargos, sendo 34 de nível superior e 5 de nível médio. Foram mais de 1 milhão de inscritos.

São 8.346 vagas de agente dos Correios - 2.272 para atendente comercial, 5.060 para carteiro e 1.014 para operador de triagem e transbordo -, e 844 vagas de nível superior (analistas) e nível médio técnico (auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho).

A divulgação da relação dos classificados no concurso será feita somente após a realização da
perícia médica para os candidatos que se declararam portadores de deficiência, e da avaliação da capacidade física e laboral para os cargos de carteiro e operador de triagem e transbordo. Depois haverá apresentação de documentos exigidos, exames médicos pré-admissionais, assinatura do contrato de trabalho e treinamento.

De acordo com os Correios, os candidatos aprovados na prova objetiva serão convocados para as etapas seguintes por meio de Sedex, carta registrada com aviso de recebimento (AR) ou telegrama. As convocações dos candidatos também serão publicadas em edital próprio no “Diário Oficial da União” e divulgadas no site www.correios.com.br/institucional/concursos/correios/.

As etapas realizadas após as provas objetivas serão feitas, preferencialmente, nas cidades-sede das Diretorias Regionais, de acordo com os Correios.

O candidato que trocou de endereço em relação ao fornecido no ato de inscrição deverá enviar, por meio de requerimento, as atualizações para a Diretoria Regional para qual se inscreveu - clique aqui para ver os locais para atualização dos endereços.

Os Correios ressaltam que o candidato deverá manter atualizado seu endereço após a homologação do resultado final, desde que aprovado. São de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização de seu endereço.

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Avaliação física
A avaliação da capacidade física e laboral para carteiros e operador de triagem e transbordo deve ocorrer entre agosto e setembro. Os Correios serão responsáveis por essa etapa.
O edital desse concurso contém o número de candidatos que serão chamados conforme a quantidade de vagas disponível em cada região.

Na localidade-base em que a seleção for para formação de cadastro, serão convocados no máximo de 10 candidatos. Todos os que deverão passar por essa etapa serão avisados por telegrama ou carta, segundo o edital.

Essa fase inclui três tipos de exercícios: barra fixa (masculino e feminino), corrida de 12 minutos e dinamometria (força muscular, também com provas masculina e feminina).

O teste físico não terá pontuação, mas vai indicar se o candidato está apto ou não ao cargo. De acordo com o edital, os candidatos serão informados da aprovação ou eliminação nesta fase do concurso público logo após o término dos testes.

Contratação
 
No último dia 27, durante seminário em São Paulo, o presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, disse que todos os aprovados no concurso para 9.190 vagas serão contratados, mas não de uma vez só. “Não dá para contratar todo mundo de uma vez”, disse. “Vamos contratar todo mundo assim que possível”. A ECT prevê que até o final de outubro todos os aprovados estejam trabalhando.

O salário-base para agente é de R$ 807,29, de analista é de R$ 3.211,58, para auxiliar de enfermagem é R$ 1.003,57, e para técnico em segurança, de R$ 1.494,46, acrescido de benefícios como vale-alimentação/refeição, vale-transporte, auxílio creche ou auxílio babá, auxílio para filhos dependentes portadores de deficiência física, assistência médica e odontológica e plano de previdência complementar, além de plano de cargos e carreiras e possibilidade de desenvolvimento profissional.