Requisitos - O cargo de técnico requer o nível médio (antigo 2º grau), e o de analista, o ensino superior. Os vencimentos iniciais são de R$2.980, para os técnicos, e R$4.917, para os analistas - com a gratificação de desempenho, a remuneração pode chegar a R$3.280 e R$5.580, respectivamente.
Outro fator que corrobora a necessidade do concurso é a carência de mais de 10 mil servidores, segundo dados da Associação Nacional dos Servidores da Previdência Social (Anasps). Além disso, o presidente do INSS, Mauro Luciano Hauschild, informou que a força de trabalho está em fase de envelhecimento. De acordo com ele, somente este ano 7 mil funcionários podem ser aposentar. A seleção servirá também para a reposição desse pessoal.
O ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, espera ainda este mês por uma audiência com a ministra do Planejamento, Miriam Belchior, para negociar a autorização do concurso. Embora solicitado em março, o encontro ainda não tem data prevista, segundo a Assessoria de Imprensa da Previdência.
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